根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》及安陽市婦幼保健院用人計劃，現(xiàn)面向社會公開招聘（人事代理崗位）工作人員�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、單位概況

安陽市婦幼保健院是豫北地區(qū)規(guī)模較大的一家集婦幼保健、醫(yī)療、康復、科研、教學為一體的三級甲等婦幼保健院。承擔全市及周邊地區(qū)婦女兒童的保健和醫(yī)療工作，是全市婦幼衛(wèi)生技術指導中心。1994年增設“安陽市兒童醫(yī)院”，一個機構，兩塊牌子。開放床位795張。

2022年新建兒童醫(yī)院項目占地165畝，建筑面積80000余平米，容納床位1000張，預計2025年完工并投入使用。

現(xiàn)有職工1200余人，中高級職稱人員543人，博士碩士64人。2023年醫(yī)院門診量56萬余人次，住院病人4.0萬余人次，大手術1.2萬余臺，分娩量7888。

醫(yī)院設置“四大部”即孕產(chǎn)保健部、兒童保健部、婦女保健部、生殖健康服務部。逐步形成以孕產(chǎn)保健、兒童保健、婦女保健為重點，為全市婦女、兒童提供從出生到老年，內(nèi)容涵蓋生理和心理的主動、連續(xù)的醫(yī)療保健服務與健康管理。同時我院婦科、產(chǎn)科、兒科均為市級重點專科。

醫(yī)院設有臨床科室：婦科（3個病區(qū)）、產(chǎn)科（6個病區(qū)）、婦產(chǎn)ICU、新生兒/NICU、PICU、兒內(nèi)科（7個病區(qū)）、乳甲科（1個病區(qū)）、兒外科（1個病區(qū)）、耳鼻咽喉頭頸外科（1個病區(qū)）、兒�？�、口腔科、皮膚科、生殖醫(yī)學科、麻醉手術部、介入科、女性/中醫(yī)健康管理中心、產(chǎn)前診斷中心、醫(yī)療美容科等。

我院是北京婦產(chǎn)醫(yī)院、北京兒童醫(yī)院醫(yī)聯(lián)體醫(yī)院，鄭大一附院、鄭大三附院、河南省人民醫(yī)院醫(yī)療聯(lián)盟成員單位，是國家級母嬰安全醫(yī)院、河南省兒童早期發(fā)展示范基地、省級新生兒保健特色專科單位、省級孕產(chǎn)期保健特色�？茊挝弧�2023年我院與天津市兒童醫(yī)院共建“京津冀豫兒科醫(yī)聯(lián)體”。

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》及安陽市婦幼保健院用人計劃，現(xiàn)面向社會公開招聘（引進）工作人員58名（人事代理崗位）。

二、招聘崗位、專業(yè)和條件

(一)招聘崗位和專業(yè)

具體數(shù)量、范圍、對象、條件見《安陽市婦幼保健院公開招聘引進人才崗位表（人事代理崗位）》（附件1）。

(二)應聘條件

應聘人員必須具備的基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.符合所報崗位要求的學歷、專業(yè)及其它相關條件;

5.身心健康，適應崗位要求的身心條件;

6.符合報考年齡條件：碩士研究生年齡應在35周歲以下（含35周歲）（1989年1月1日以后出生）；本科畢業(yè)生年齡在30周歲以下（1994年1月1日后出生）；有崗位相關工作經(jīng)歷人員條件優(yōu)秀者可適當放寬。

有下列情形之一的人員不得應聘：

1.現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務員(含參公人員)和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員，以及普通高等院校在校生（不含2024年應屆生）;

2.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查或監(jiān)察調(diào)查的人員;

4.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定為有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內(nèi)不得參加我院公開招聘;

5.國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員;

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員。

7.其它不符合應聘條件的人員。

三、招聘程序

（一）發(fā)布招聘方案

在安陽市婦幼保健院官方網(wǎng)站、安陽市婦幼保健院微信公眾號上發(fā)布招聘公告。

（二）報名和資格審查

1、報名時間：即日起至2024年6月18日（逾期不再受理）

2、報名方式：網(wǎng)上報名應聘人員通過下方的微信二維碼打開報名界面。

上傳以下材料：身份證、畢業(yè)證、學位證、醫(yī)師資格證、規(guī)培證（2024年應屆畢業(yè)生提供在培證明）、執(zhí)業(yè)證、職稱證、在職人員還需提供單位同意報考證明、學歷證書包括各層次畢業(yè)證和學位證，并提供有效期內(nèi)《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《教育部學籍在線驗證報告》，留學回國人員需提供教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書。報名人員如缺少有關材料或未按規(guī)定時間報名，責任自負。

二維碼（請點擊鏈接查看詳情）

3、現(xiàn)場資格審核及領取準考證時間：具體時間請關注醫(yī)院官網(wǎng)，微信公眾號，保持手機暢通�，F(xiàn)場資格審核需攜帶以上材料原件和復印件。地點：安陽市婦幼保健院人力資源部（1號樓2108房間）。

資格審查貫穿于招聘工作的全過程，應聘人員報名時提供的信息和有關材料必須真實有效，凡發(fā)現(xiàn)應聘人員與招聘崗位所要求的資格條件不符、提供虛假材料或違反招聘規(guī)定的，取消其應聘、聘用資格。

（三）考試

1、筆試：報考本科崗位需參加筆試。筆試成績滿分為100分，保留小數(shù)點后兩位數(shù)。

2、面試：報考碩士及以上研究生崗位的考生，直接進入面試。面試考試采取結構化面試方式。面試成績滿分為100分，保留小數(shù)點后兩位數(shù)。

報考本科崗位人員，根據(jù)應聘同一崗位人員的筆試成績由高分到低分按1:3的比例確定進入面試人員。達不到1:3比例的崗位人員全部進入面試，同一崗位比例內(nèi)末位應聘人員出現(xiàn)筆試成績并列時，同時確定為進入面試人選。筆試缺考、作弊或筆試成績?yōu)?分的，不得進入面試。

參加面試人員不能形成競爭的，該崗位參加面試人員的面試成績應達到所在面試考場所有應試人員的平均分及以上，方可進入下一環(huán)節(jié)。

3、成績計算：本科生：考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。直接參加面試考生，面試成績等于總成績�？荚嚳偝煽冇嬎惆此纳嵛迦氲霓k法保留到小數(shù)點后兩位數(shù)，考試總成績低于60分者不予錄用。

根據(jù)總成績，按每個招聘崗位人數(shù)1:1的比例由高分到低分確定進入試崗人員。

4、考試時間

筆試、面試時間：具體時間請關注醫(yī)院官網(wǎng)、微信公眾號，請保持手機暢通，以便及時聯(lián)系。

（四）考察

考察主要采取查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行，應側(cè)重全過程思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務能力和工作實績等，并對應聘人員是否符合規(guī)定的資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。對檔案中存在的問題，認真進行調(diào)查，問題未查清并處理到位的，不辦理聘用手續(xù)。

（五）體檢

根據(jù)考試總成績從高到低的順序，按照招聘人員1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員�？荚嚳偝煽兿嗤�按照面試成績由高分到低分確定體檢人員。因應聘人員自動放棄體檢或體檢不合格形成的職位空缺，可從報考的同一職位并參加考試的人員中，按成績從高分到低分的順序依次進行遞補。

體檢標準參照修訂后的人力資源社會保障部、原國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局印發(fā)的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（人社部發(fā)[2016]140號）執(zhí)行。

體檢由醫(yī)院按要求統(tǒng)一組織實施，不按時參加體檢的視為自動放棄。

（六）公示

按照面試、考察和體檢結果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在安陽市婦幼保健院官方網(wǎng)站上公示。公示期為5個工作日。

（七）聘用

公示結束后，經(jīng)公示無異議的擬聘用人員進入試用期（試用期按有關規(guī)定執(zhí)行），試用期內(nèi)由醫(yī)院進行綜合考察，合格的辦理人事代理相關手續(xù)；不合格的，取消聘用資格。試用期間的工資福利待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

（八）待遇

1.聘用期間享受國家規(guī)定的事業(yè)單位人事代理的工資福利待遇。

2.按照安陽市人才引進辦法（安辦[2009]6號）文件規(guī)定，博士研究生補貼安家費10萬元和三年生活補貼（每月1500元）。

四、紀律與監(jiān)督

招聘工作主動接受紀檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督。對弄虛作假，在招聘過程中作弊的應聘人員一經(jīng)查實，將取消其聘用資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應處理。

特別提示：

應聘人員在應聘期間要保持通訊暢通，報名時留下的聯(lián)系方式若有變化需及時電話告知，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

五、醫(yī)院地址：河南省安陽市北關區(qū)解放大道92號，乘車方式：乘1、3、12、17、47、48、49路車至保健院下車即到。

六、人力資源部：1號樓2108房間；咨詢電話：0372-3285213，0372-3285030。

安陽市婦幼保健院

2024年5月18日

附件1：安陽市婦幼保健院2024年人才引進崗位需求表

原文出處：

http://www.ayrcgw.com/news/news-show-8250.htm