河南省兒童醫(yī)院鄭州兒童醫(yī)院2025年全球招募高層次人才公告

河南省兒童醫(yī)院鄭州兒童醫(yī)院始建于1960年，是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、康復(fù)為一體的國家三級(jí)甲等兒童醫(yī)院。作為國家兒童區(qū)域醫(yī)療中心、河南省兒童醫(yī)學(xué)中心、北京兒童醫(yī)院鄭州醫(yī)院、鄭州大學(xué)附屬兒童醫(yī)院、河南省醫(yī)學(xué)科學(xué)院兒童醫(yī)院、國家建立健全現(xiàn)代醫(yī)院管理制度試點(diǎn)單位，醫(yī)院始終秉承“永遠(yuǎn)以孩子為先”的服務(wù)理念，致力于打造國內(nèi)領(lǐng)先的兒童友好型醫(yī)院。

自區(qū)域醫(yī)療中心建設(shè)以來，醫(yī)院遵循“改革整合資源、開放匯聚資源、創(chuàng)新激活資源”的指導(dǎo)原則，聚焦醫(yī)療、科研、教學(xué)、人才、平臺(tái)和管理等核心領(lǐng)域，成功實(shí)現(xiàn)了從傳統(tǒng)規(guī)模擴(kuò)張到內(nèi)涵式發(fā)展的轉(zhuǎn)型升級(jí)。醫(yī)院現(xiàn)有國家、省市政府特殊津貼專家、省市學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、省特聘研究員等54人，累計(jì)柔性引進(jìn)國內(nèi)外知名學(xué)科團(tuán)隊(duì)23個(gè)。擁有國家臨床重點(diǎn)�？平ㄔO(shè)項(xiàng)目2個(gè)（兒科新生兒、兒科重癥），省市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)（培育）學(xué)（專）科44個(gè)，省級(jí)及以上醫(yī)教研平臺(tái)50余個(gè)。同時(shí)，醫(yī)院設(shè)有國家人社部博士后科研工作站、河南省兒童遺傳代謝性疾病重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、河南省兒科疾病臨床醫(yī)學(xué)研究中心等28個(gè)科技創(chuàng)新平臺(tái)，為學(xué)科發(fā)展提供了強(qiáng)有力的支撐。

醫(yī)院下設(shè)的兒科醫(yī)學(xué)研究所于1996年由鄭州市科學(xué)技術(shù)委員會(huì)批準(zhǔn)成立，現(xiàn)擁有省級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、臨床醫(yī)學(xué)研究中心以及國際機(jī)構(gòu)合作的河南省國際聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室4個(gè)，河南省工程研究中心4個(gè)，河南省醫(yī)學(xué)實(shí)驗(yàn)室2個(gè)。醫(yī)院生物樣本庫已保存生物樣本10余萬份，并與河南省醫(yī)學(xué)科學(xué)院兒童醫(yī)學(xué)研究所共享資源與平臺(tái)，為兒科醫(yī)學(xué)研究提供了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

一、引才崗位

（一）戰(zhàn)略型高層次人才

科研水平或技術(shù)成果處于世界領(lǐng)先地位、具有開創(chuàng)性和重大價(jià)值的頂尖人才。

（二）領(lǐng)軍型高層次人才

科研水平或技術(shù)成果處于國內(nèi)領(lǐng)先地位，具有引領(lǐng)性和重要價(jià)值的國家級(jí)領(lǐng)軍人才。

（三）拔尖型高層次人才

從事前瞻性、創(chuàng)新性研究，已獲得較高學(xué)術(shù)成就和技術(shù)水平，取得國內(nèi)同行專家公認(rèn)的標(biāo)志性研究成果，具有較強(qiáng)創(chuàng)新能力和較大發(fā)展?jié)摿Φ陌渭馊瞬拧?/p>

（四）學(xué)科帶頭人

博士研究生學(xué)歷、博士學(xué)位，正高級(jí)職稱，衛(wèi)生類及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；擔(dān)任博導(dǎo)或碩導(dǎo)；長期從事醫(yī)、教、研工作，有三級(jí)甲等醫(yī)院兒科工作經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任臨床科主任。

二、引才條件

（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的政治素質(zhì)。遵紀(jì)守法，品行端正，學(xué)風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，誠信廉潔。

（二）具備深厚的學(xué)術(shù)造詣、科研能力和創(chuàng)新意識(shí)，能夠推動(dòng)前瞻性、原創(chuàng)性基礎(chǔ)研究，有良好的職業(yè)素養(yǎng)，業(yè)績成果突出。

（三）全職引進(jìn)戰(zhàn)略型高層次人才年齡原則上不超過60周歲；領(lǐng)軍型高層次人才年齡原則上不超過55周歲；拔尖型高層次人才年齡原則上不超過50周歲；學(xué)科帶頭人年齡原則上不超過45周歲。特別優(yōu)秀者年齡條件可適當(dāng)放寬。柔性引進(jìn)高層次人才，原則上年齡需在60歲以下。

（四）具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。

三、引才待遇

（一）具有國際競爭力的待遇；

（二）辦理事業(yè)單位入編手續(xù)；

（三）享受科研成果獎(jiǎng)勵(lì)；

（四）提供實(shí)驗(yàn)室平臺(tái)、辦公室、配備科研助理；

（五）為配偶提供工作崗位，協(xié)助解決子女入托、入學(xué)等問題；

（六）經(jīng)河南省或鄭州市認(rèn)定的高層次人才按“就高從優(yōu)不重復(fù)”原則，享受河南省及鄭州市相關(guān)政策和待遇；

（七）一事一議、一人一策。

四、投遞方式

請(qǐng)將完整的個(gè)人履歷（含個(gè)人基本信息、學(xué)習(xí)與工作經(jīng)歷、學(xué)術(shù)成果以及獲獎(jiǎng)情況）發(fā)送至指定聯(lián)系郵箱。我院將由專人對(duì)履歷進(jìn)行審核，并通過電話與意向人才聯(lián)系，擇優(yōu)邀請(qǐng)來院參觀交流。

此人才引進(jìn)計(jì)劃長期有效。

聯(lián)系人：0371-85515707朱老師

0371-85515706袁老師

郵箱：hnsetyyhr@163.com（標(biāo)題注明：應(yīng)聘崗位+本人姓名+學(xué)歷+畢業(yè)院校+所學(xué)專業(yè)）

原文出處：

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