為加強臨床學科建設和科研創(chuàng)新能力，推動漯河市中心醫(yī)院（高水平醫(yī)院）健康可持續(xù)發(fā)展，現(xiàn)面向社會引進高層次人才，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、醫(yī)院簡介

漯河市中心醫(yī)院始建于1916年，歷經百余年的發(fā)展變遷，現(xiàn)已成為集醫(yī)療、教學、科研、預防、康復與保健為一體，具有較強急危重癥救治能力、較高科研和教學能力的三級甲等綜合醫(yī)院，設有漯河市婦產生殖遺傳醫(yī)院、漯河市老年病醫(yī)院、漯河市腫瘤醫(yī)院三個院中院。

醫(yī)院占地面積330畝，建筑面積148628平方米。全院臨床科室63個，病區(qū)44個，醫(yī)技科室18個，學科齊全，綜合實力雄厚。年門急診量115萬人次，年出院患者8.1萬人次。

醫(yī)院擁有256排CT、三維后裝、達芬奇手術機器人、術中“O”臂、二代骨科手術導航儀及神經外科手術導航儀、平板DSA數(shù)字成影、3.0T核磁共振、直線加速器等具有國際先進水平的診療設備。在豫中南率先引進達芬奇手術機器人數(shù)字化智能設備，拉開了醫(yī)院機器人精準微創(chuàng)外科手術時代的序幕。

醫(yī)院現(xiàn)有職工2393人，副高以上職稱410人，二級教授6人，三級教授22人。博士后合作導師6人，碩士生導師41人，博士、碩士學歷511人。醫(yī)院目前擁有婦產、心血管、骨科省級區(qū)域醫(yī)療中心3個，河南省臨床重點�？�6個；省級醫(yī)學重點及培育學科10個，數(shù)量位居全省地市級醫(yī)院前列；各類國家級基地（中心）21個；首批國家標準化示范中心4個；省級重點實驗室1個；省級工程技術研究中心4個；SPE級別動物實驗室1個。

醫(yī)院配備有2000平方米的臨床技能培訓中心，目前是河南大學臨床醫(yī)學專業(yè)碩士研究生聯(lián)合培養(yǎng)基地，英國愛丁堡大學骨科專科醫(yī)師培訓基地，華中科技大學、鄭州大學、河南大學、新鄉(xiāng)醫(yī)學院等醫(yī)學院校的臨床教學醫(yī)院。

二、引進原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。

三、引進崗位

（一）學科帶頭人（10名）

心臟外科、血管外科、神經外科、普外科、眼科、口腔頜面外科、感染性疾病科、放療科、介入科、醫(yī)學影像科學科帶頭人各1名。

（二）首席研究員（2名）

河南省生育力保護和優(yōu)生重點實驗室首席研究員2名。

四、引進條件

（一）任職資格

1.具有中華人民共和國國籍。

2.具有10年以上醫(yī)療衛(wèi)生領域工作經歷，在所在領域有較高的醫(yī)療水平、學術造詣和影響力。

3.具有正常履行職責的身體條件。

4.有下列情形之一者，不得參與選聘：

（1）受過刑事處罰的人員或正在接受司法機關立案偵查的人員；

（2）在黨紀政務處分影響期內的人員或紀檢監(jiān)察機關立案審查的人員；

（3）已納入失信被執(zhí)行人名單的人員；

（4）嚴重醫(yī)療事故的直接責任人員；

（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形以及其他因客觀因素不適宜擔任所選聘職位的情形。

（二）崗位要求

1.學科帶頭人

（1）碩士研究生學歷學位及以上。

（2）高級專業(yè)技術職務。

（3）年齡65周歲以下。

（4）引進后需要全職在漯工作。

（5）具有國家三級甲等公立綜合醫(yī)院管理經驗。

（6）滿足以下條件之一：

A.以第一作者在北大中文核心期刊發(fā)表論文3篇及以上；

B.主持并完成本專業(yè)省（部）級科研課題1項及以上；

C.主持本專業(yè)省級科學技術三等獎（排名第一）及以上。

2.首席研究員

（1）博士學位。

（2）副教授或副研究員及以上職稱。

（3）年齡55周歲以下(特別優(yōu)秀者年齡可適當放寬）。

（4）引進后需要全職在漯工作。

（5）具有學術領軍實力，在本領域權威期刊發(fā)表系列高水平成果，主持并完成省級及以上重點項目，具備獨立設計重大科研課題的能力。

（6）具有團隊管理經驗，擁有5人以上科研團隊管理經歷，擅長跨學科協(xié)作，能有效整合資源推動成果轉化，兼具學術指導力與實驗室戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃能力。

（7）滿足以下條件之一：

A.主持并結項國家自然科學基金項目1項及以上；

B.作為第一作者發(fā)表至少2篇影響因子不低于5.0的SCI論文；

C.主持本專業(yè)省級科學技術二等獎（排名第一）及以上。

（三）特別優(yōu)秀的人才，可按“一人一策”辦法研究引進。

五、引進待遇

（一）未達到法定退休年齡者，納入漯河市事業(yè)單位編制管理。

（二）聘期五年，試用期半年（享受相應待遇），試用期滿后，根據(jù)考核情況進行相應聘任。聘期內由漯河市中心醫(yī)院（高水平醫(yī)院）簽訂目標責任書，實行聘期目標管理。

（三）工資福利

在聘期內實行目標年薪制工資，學科帶頭人目標年薪50-100萬元（稅前收入，含“五險一金”），首席研究員目標年薪20-50萬元（稅前收入，含“五險一金”），具體發(fā)放事宜雙方面議并在聘用合同中體現(xiàn)。

（四）待遇補貼

按照《漯河市支持漯河市中心醫(yī)院（高水平醫(yī)院）引進高層次人才暫行辦法》，經認定后可享受相應的人才引進政策。

全職引進的國際一流人才（A類人才），市財政給予200萬元在漯購房補貼或采取“一事一議”的方式解決住房問題；市財政給予500萬元生活補貼，分5年發(fā)放。

全職引進的國家人才計劃等國內一流人才（B類人才），市財政給予120萬元在漯購房補貼或采取“一事一議”的方式解決住房問題；市財政給予200萬元生活補貼，分5年發(fā)放。

全職引進的省級人才計劃等省內一流人才（C類人才），市財政給予100萬元在漯購房補貼或采取“一事一議”的方式解決住房問題；市財政給予40萬元生活補貼，分5年發(fā)放。

全職引進的青年拔尖人才（D類人才），五年內在漯河購買首套住房的，市財政給予50萬元購房補貼；市財政給予20萬元生活補貼，分5年發(fā)放。

全職引進的正高級專業(yè)技術資格人才、副高級專業(yè)技術資格人才，五年內在漯河購買首套住房的，市財政分別給予20萬元、10萬元購房補貼；市財政分別給予15萬元、10萬元生活補貼，分5年發(fā)放。

全職引進的當年出站后來漯河市中心醫(yī)院（高水平醫(yī)院）工作的博士后，博士、碩士、本科人才，五年內在漯河購買首套住房的，市財政分別給予30萬元、20萬元、5萬元、2萬元購房補貼；對當年出站后來院工作的博士后，博士、碩士人才，市財政分別給予18萬元、15萬元、5萬元生活補貼，分5年發(fā)放。

引進人才按照相關規(guī)定和實際情況享受住房保障、子女教育、配偶安置、醫(yī)療保健等保障措施。

六、引進程序

本次人才引進工作在漯河市事業(yè)單位公開招聘專班的監(jiān)督下由招聘辦公室組織實施。

（一）信息發(fā)布

本次引進高層次人才公告通過漯河市人力資源和社會保障局網站（https://hrss.luohe.gov.cn/）、漯河市中心醫(yī)院官方網站（http://www.lhzxyy.com.cn/）、漯河市中心醫(yī)院微信公眾號發(fā)布。

（二）報名與資格審核

1.網上報名

報名人員將個人簡歷、身份證，各學歷階段畢業(yè)證、學位證、電子注冊備案表、學位認證、醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師證、職稱證等相關材料的照片壓縮后發(fā)送至報名郵箱（lhszxyyrsc@126.com），郵件以“應聘漯河市中心醫(yī)院（高水平醫(yī)院）崗位+姓名”命名。

2.資格初審

根據(jù)招聘條件和崗位需求，對應聘人員基本信息進行審核，通過電話或短信方式通知符合要求的應聘人員，請保持手機通訊暢通。

資格審查工作貫穿招聘全過程，應聘者需對提供材料的真實性負責，凡提供虛假信息、偽造相關材料者取消應聘資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用。應聘者本人承擔由此產生的一切后果。

3.現(xiàn)場確認

通過資格初審的應聘人員攜帶報名時提交材料原件及復印件各1份來院進行現(xiàn)場確認。

屆時將應聘人員實際信息與報名信息進行再次審核，確認是否符合公告要求的報名條件。逾期不參加現(xiàn)場確認的人員，視為自動放棄應聘資格；現(xiàn)場確認不合格的，取消其參加本次應聘資格。

現(xiàn)場確認時間、地點另行通知。

（三）面試

通過資格審查人員將安排進行醫(yī)院面試，具體時間、地點另行通知。面試成績即綜合成績。

（四）確定體檢對象

根據(jù)綜合成績，按崗位擬招聘計劃1:1的比例從高分到低分確定體檢對象。成績入圍名次出現(xiàn)末位并列的，進行加試，按照加試成績從高到低確定體檢對象。

（五）體檢及考察

1.體檢

進入體檢人員須攜帶本人有效身份證件參加體檢，體檢參照現(xiàn)行的《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行，對身體條件有特殊要求的崗位，執(zhí)行國家規(guī)定的相關體檢標準。

2.考察

體檢合格人員確定為考察對象，并進行考察�？疾靸热葜饕�包括政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、學習和工作表現(xiàn)等情況。

（六）公示

考察合格人員確定為擬聘用人員，在漯河市中心醫(yī)院門戶網站進行公示，公示期5個工作日。對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合聘用條件的取消其聘用資格。

（七）聘用

1.公示無異議且符合聘用條件的人員，確定為聘用人員。

2.聘用人員接到通知后，須在規(guī)定的時間內到用人單位辦理有關手續(xù)。對無正當理由逾期不辦理手續(xù)的，取消聘用資格。

漯河市中心醫(yī)院

2025年8月18日

原文出處：

https://hrss.luohe.gov.cn/ksxx/content_1024995