根據(jù)醫(yī)院發(fā)展需要，現(xiàn)面向國內(nèi)外招聘人才共計447人，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、2025年度招聘計劃

（一）醫(yī)師崗位。職數(shù)236人，要求：2025年應(yīng)屆統(tǒng)招博士畢業(yè)生。招聘計劃、要求詳見下方附件一。

（二）藥師、技師崗位。職數(shù)11人，要求：2025年應(yīng)屆統(tǒng)招博士畢業(yè)生。招聘計劃、要求詳見下方附件二。

（三）護(hù)理崗位。職數(shù)200人，要求：2025年應(yīng)屆統(tǒng)招博士、碩士或本科畢業(yè)生，本科階段為全日制統(tǒng)招本科（不含專升本、成人本科），本科起各學(xué)歷階段均為護(hù)理學(xué)專業(yè)，入職前需通過護(hù)理執(zhí)業(yè)資格考試。招聘計劃、要求詳見下方附件三。

二、應(yīng)聘條件

（一）基本要求

1．必備條件。身體健康，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，有團(tuán)隊合作與奉獻(xiàn)精神；無違法違紀(jì)記錄，無違反科研誠信或?qū)W術(shù)不端行為，并具備崗位所需的專業(yè)知識、技能和良好的職業(yè)道德。

2．學(xué)歷學(xué)位要求。以上人員均要求為2025年應(yīng)屆畢業(yè)生。博士（含八年制），碩士（含七年制），雙一流高�；蚪逃�部學(xué)科評估臨床醫(yī)學(xué)排名靠前的高校畢業(yè)生優(yōu)先；留學(xué)人員為近期歸國或即將歸國的符合學(xué)歷、學(xué)位、崗位要求人員。特別提示：應(yīng)聘成功者在入職時，須提供最高學(xué)歷的畢業(yè)證和學(xué)位證，否則不予入職，且不保留錄用資格。

3．年齡要求。2025年出站博士后，原則上年齡不超過38周歲（1987年1月1日以后出生）；應(yīng)屆博士畢業(yè)生，原則上年齡不超過35歲周歲（1990年1月1日后出生）；應(yīng)屆碩士畢業(yè)生，原則上年齡不超過30歲周歲（1995年1月1日后出生）；應(yīng)屆本科畢業(yè)生：原則上年齡不超過25歲周歲（1999年1月1日后出生）。

4．資質(zhì)要求。應(yīng)聘醫(yī)師崗位人員須提供執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證；應(yīng)聘護(hù)理崗位人員須提供護(hù)士資格證或護(hù)士資格考試合格證明。

5．特別優(yōu)秀者，條件可適當(dāng)放寬。

（二）其他要求

1．醫(yī)院現(xiàn)有首義、光谷、洪山院區(qū)三個院區(qū)，應(yīng)聘人員招聘入院后，須服從醫(yī)院整體調(diào)配，否則視作放棄資格。

2．參加科室試工考核。除護(hù)理崗位之外的、符合條件的應(yīng)聘者，需參加科室試工考核（時間5-7天），考核合格后進(jìn)入醫(yī)院的面試程序。應(yīng)聘者的最終成績由科室考核評分、醫(yī)院面試評分和創(chuàng)新能力評分三部分組成。

3．新進(jìn)博士在取得錄用資格后，將進(jìn)入本院博士后工作站工作。

三、簡歷投遞

（一）簡歷投遞地址：點(diǎn)擊投遞簡歷

（二）截止時間：2024年12月8日

（三）需提交的材料：應(yīng)聘者需在線填寫個人簡歷，并提供教育背景（畢業(yè)證、學(xué)位證、規(guī)培合格證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證等）、臨床與科研能力（科研論文檢索報告、發(fā)明專利證書等）等相關(guān)材料附件。

四、注意事項

（一）每位應(yīng)聘者只能選報一個崗位（部門）；

（二）網(wǎng)上報名需審核通過后方可參加后續(xù)招聘流程；

（三）應(yīng)聘人員應(yīng)關(guān)注醫(yī)院官網(wǎng)（www.rmhospital.com）的通知公告欄，并保持電話暢通；

（四）各應(yīng)聘人員所提供個人信息、資料均應(yīng)準(zhǔn)確、真實(shí)、有效，如有弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，將取消應(yīng)聘及錄取資格。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：黃老師、梅老師

聯(lián)系電話：（027）88041911、88041919轉(zhuǎn)86440、86546

附件一：2025年度應(yīng)屆畢業(yè)生招聘計劃（醫(yī)師崗）

附件二：2025年度應(yīng)屆畢業(yè)生招聘計劃（藥師、技師崗）

附件三：2025年度應(yīng)屆畢業(yè)生招聘計劃（護(hù)理崗）

原文出處：

https://www.rmhospital.com/article/id/13032.html