根據(jù)《宜昌市高層次和急需緊缺人才引進(jìn)工作暫行辦法》（宜人社發(fā)[2022]16號(hào)）和《市委人才辦市人社局關(guān)于嚴(yán)肅高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和急需緊缺人才引進(jìn)工作紀(jì)律的通知》（宜人辦文[2019]2號(hào)）規(guī)定，為做好2025年宜昌市中心人民醫(yī)院急需緊缺人才引進(jìn)工作，現(xiàn)公告如下。

一、引進(jìn)崗位和職數(shù)

本次使用公益事業(yè)聘用編制引進(jìn)急需緊缺人才共28個(gè)崗位，194名人員。詳見(jiàn)《“招才興業(yè)”：2025年宜昌市中心人民醫(yī)院急需緊缺人才引進(jìn)崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》）。

二、報(bào)考條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵紀(jì)守法；

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

4.具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力或技能條件；

5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

6.具備崗位所需的其他條件，詳見(jiàn)《崗位表》。

（二）有下列情形之一的不受理報(bào)名應(yīng)聘：

1.現(xiàn)役軍人；

2.全日制高校在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生；

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員；

4.在各級(jí)公務(wù)員招錄和事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員；

5.宜昌市內(nèi)在編公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）工作人員）及事業(yè)單位工作人員；

6.按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》等應(yīng)當(dāng)執(zhí)行回避制度的人員；

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、人才引進(jìn)程序

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2024年12月9日至12月13日（上午8:00至12:00，下午14:30至17:30）。

2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名�，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址：宜昌市中心人民醫(yī)院綜合樓三樓大廳，報(bào)名需攜帶以下資料：

（1）《“招才興業(yè)”：2025年宜昌市中心人民醫(yī)院急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名表》（附件2）（需本人承諾簽字，其中有工作單位的現(xiàn)工作單位必須簽署意見(jiàn)，并蓋行政公章）。

（2）身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證等各崗位要求所需的相關(guān)證件證明材料原件及復(fù)印件。

（3）工作經(jīng)歷的有效證明（簽訂的《勞動(dòng)合同》或社保繳納證明）。

3.資格審查：報(bào)名的同時(shí)進(jìn)行資格審查，應(yīng)聘人員的資格審查工作由宜昌市中心人民醫(yī)院負(fù)責(zé)，并貫穿招聘全過(guò)程。宜昌市中心人民醫(yī)院需嚴(yán)格按公告中明確的條件，對(duì)應(yīng)聘人員提供的證件、資格有效材料進(jìn)行審查。不按照規(guī)定時(shí)間參加資格審查或不符合條件的，取消其面試資格。應(yīng)聘人員要對(duì)填報(bào)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，對(duì)偽造證件、材料，填報(bào)內(nèi)容虛假，騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。報(bào)名情況、資格審查情況及時(shí)報(bào)市衛(wèi)生健康委備案。

4.報(bào)名須知：

報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀引進(jìn)公告和報(bào)考承諾，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)填寫(xiě)的電子郵箱和電話(huà)號(hào)碼須真實(shí)準(zhǔn)確，在報(bào)考期間不得變更。報(bào)考有工作經(jīng)歷要求崗位的人員，須提供崗位相關(guān)工作經(jīng)歷的有效證明（簽訂的《勞動(dòng)合同》或社保繳納證明）。報(bào)考人員工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為發(fā)布公告之日。

（二）考試安排

本次急需緊缺人才引進(jìn)以面試方式進(jìn)行，并及時(shí)在市衛(wèi)生健康委網(wǎng)站和宜昌市中心人民醫(yī)院網(wǎng)站發(fā)布面試公告。

1.面試方式。以面試公告為準(zhǔn)。

2.面試時(shí)間及地點(diǎn)：以面試公告為準(zhǔn)。通過(guò)電話(huà)、短信等方式，通知到每位面試考生，并做好記錄。

3.面試要求。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)的考生須持身份證原件在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，缺證件者以及在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未報(bào)到的考生，均視為自動(dòng)放棄面試資格。

若單個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)超過(guò)50人，經(jīng)報(bào)請(qǐng)市衛(wèi)生健康委同意，該崗位可以采取初試、復(fù)試兩輪面試。

若崗位需求數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例低于1:1的，則相應(yīng)核減招聘職數(shù)或取消該招聘崗位。

4.面試成績(jī)：面試滿(mǎn)分100分，按照去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取平均分的方法計(jì)算，考生面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)宣布。面試成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，若遇面試成績(jī)相同，則組織加試，加試后，按考生面試加試成績(jī)從高到低排序確定。面試劃定最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為80分（含80分）。達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的考生，不能進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié)�？忌�面試成績(jī)及時(shí)在市衛(wèi)生健康委網(wǎng)站和宜昌市中心人民醫(yī)院網(wǎng)站進(jìn)行公示。

（三）體檢與考察

1.體檢。體檢對(duì)象分別按崗位根據(jù)面試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)者從高分到低分依次排序，按1：1比例確定。體檢參照公務(wù)員錄用考試體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由宜昌市中心人民醫(yī)院負(fù)責(zé)組織實(shí)施。招聘殘疾人的，合理確定體檢條件。體檢結(jié)果以體檢機(jī)構(gòu)出具的正式體檢結(jié)論為準(zhǔn)。需要進(jìn)行復(fù)檢的，復(fù)檢機(jī)構(gòu)在具有資質(zhì)的體檢機(jī)構(gòu)中隨機(jī)確定，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

2.考察。體檢合格者進(jìn)入考察�？疾旃ぷ饔梢瞬�市中心人民醫(yī)院負(fù)責(zé)統(tǒng)籌實(shí)施。采取查閱個(gè)人檔案、民主座談、實(shí)地考核、征求意見(jiàn)等方式，按照德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，可以對(duì)應(yīng)聘人員參加國(guó)家法定考試的誠(chéng)信記錄等各類(lèi)誠(chéng)信信息進(jìn)行延伸考察。考察中還要對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審，并了解是否有需要回避的情形�？疾熘�，若發(fā)現(xiàn)有影響聘用情形并查證屬實(shí)的，取消聘用資格。

3.遞補(bǔ)�？忌�自愿放棄、體檢或考察不合格的，醫(yī)院研究后確定是否從參加該崗位考試考核人員中遞補(bǔ)，可以遞補(bǔ)也可以不遞補(bǔ)。進(jìn)行遞補(bǔ)的，按面試成績(jī)從高分到低分、且在最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)之上的依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢和考察，并及時(shí)公示。

4.體檢、考察地點(diǎn)由宜昌市中心人民醫(yī)院另行通知。

（四）研究公示

1.綜合面試、體檢、考察等情況，經(jīng)宜昌市中心人民醫(yī)院黨委集體研究后報(bào)市衛(wèi)生健康委黨組研究確定擬聘人選，擬聘人選在市衛(wèi)生健康委和市人社局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示結(jié)束無(wú)異議的，市衛(wèi)生健康委撰寫(xiě)擬聘人員情況報(bào)告及結(jié)果報(bào)市人社局備案。

2.公示期間反映有影響聘用問(wèn)題并查證屬實(shí)的，不予聘用備案。公示期間反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用備案，待查清后再?zèng)Q定是否聘用備案，被聘人員自接到聘用通知20日內(nèi)無(wú)正當(dāng)理由不報(bào)到的，取消聘用資格，宜昌市中心人民醫(yī)院可根據(jù)需要遞補(bǔ)人員。

（五）聘用備案

擬聘人員經(jīng)市人社局審核備案后，由市人社局下發(fā)聘用通知書(shū)，納入公益事業(yè)聘用編制管理。公益事業(yè)聘用編制作為一種補(bǔ)充形式，不納入事業(yè)編制管理序列，不納入機(jī)構(gòu)編制網(wǎng)實(shí)名制公開(kāi)。聘用編制適用于長(zhǎng)期用工崗位。聘用編制人員參照事業(yè)編制管理模式，實(shí)行集中統(tǒng)一管理。聘用編制人員可在本地區(qū)系統(tǒng)內(nèi)同類(lèi)單位間橫向流動(dòng)，不得跨部門(mén)、跨地區(qū)調(diào)動(dòng)。宜昌市中心人民醫(yī)院與新招聘的人員簽訂聘用合同，實(shí)行崗位管理，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用等手續(xù)。人員聘用實(shí)行試用期制度，試用期按宜人社規(guī)[2012]1號(hào)文件執(zhí)行。試用期滿(mǎn)考核合格者，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，明確崗位等級(jí)，并按所聘崗位執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。試用期滿(mǎn)考核不合格，解除聘用合同。符合相關(guān)人才政策享受條件的，享受相關(guān)待遇。

四、其它事項(xiàng)

本公告中有關(guān)政策口徑由宜昌市中心人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋?zhuān)ň唧w聯(lián)系方式見(jiàn)附件1）。

本次人才引進(jìn)考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

政策監(jiān)督電話(huà)：0717-6221053

舉報(bào)電話(huà)：0717-6243618

附件：

1.“招才興業(yè)”：2025年宜昌市中心人民醫(yī)院急需緊缺人才引進(jìn)崗位表

2.“招才興業(yè)”：2025年宜昌市中心人民醫(yī)院急需緊缺人才引進(jìn)報(bào)名表

宜昌市衛(wèi)生健康委員會(huì)

2024年12月4日

原文出處：

http://wjw.yichang.gov.cn/content-41531-967570-1.html