醫(yī)院簡(jiǎn)介

長沙市第一醫(yī)院（中南大學(xué)湘雅醫(yī)學(xué)院附屬長沙醫(yī)院）始建于1920年，是湖南省第一所由國人自己創(chuàng)辦的公立西醫(yī)院，已發(fā)展成為一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防保健、康復(fù)和公共衛(wèi)生防治于一體的大型三級(jí)甲等綜合性醫(yī)院。

醫(yī)院設(shè)置床位數(shù)2485張，在職職工2113人，設(shè)有51個(gè)臨床醫(yī)技科室，其中國家臨床重點(diǎn)�？婆嘤�項(xiàng)目3個(gè)(感染科、普通外科、神經(jīng)內(nèi)科)，國家中西醫(yī)協(xié)同“旗艦”科室建設(shè)項(xiàng)目1個(gè)；省臨床重點(diǎn)專科（含建設(shè)項(xiàng)目）23個(gè)，市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)學(xué)科5個(gè)，擁有1個(gè)省級(jí)質(zhì)量控制中心和16個(gè)市級(jí)質(zhì)量控制中心。醫(yī)院為一院三址的集團(tuán)化格局。

長沙市公共衛(wèi)生救治中心（長沙市第一醫(yī)院北院）改擴(kuò)建項(xiàng)目被列為長沙市十四五重點(diǎn)民生工程之一，是長沙市委、市政府深入推進(jìn)“健康長沙建設(shè)”的重大工程，是省內(nèi)唯一由國家衛(wèi)健委、國家發(fā)改委批準(zhǔn)建設(shè)的國家重大傳染病防治基地，是國家醫(yī)防協(xié)同醫(yī)防融合試點(diǎn)單位。院區(qū)占地面積約167畝，總建筑面積約14.60萬平方米，規(guī)劃床位1000張。項(xiàng)目一期2024年11月試運(yùn)行，以大內(nèi)科為主、綜合外科為輔，為周邊群眾提供綜合醫(yī)療服務(wù)；項(xiàng)目二期擬于近期驗(yàn)收，擬按照“大�？�、強(qiáng)綜合”特色化格局建設(shè)，掛牌“長沙市腫瘤醫(yī)院”。

引進(jìn)公告

根據(jù)《長沙市衛(wèi)健高層次專業(yè)人才引進(jìn)實(shí)施辦法（試行）》（長人才辦發(fā)[2022]24號(hào)）精神，經(jīng)市委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，我院擬面向社會(huì)引進(jìn)一批高層次專業(yè)人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、引進(jìn)計(jì)劃及崗位要求

2025年長沙市第一醫(yī)院市衛(wèi)健高層次專業(yè)人才引進(jìn)崗位表（請(qǐng)點(diǎn)擊鏈接查看詳情）

二、引進(jìn)條件

（一）基本條件:

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守中華人民共和國憲法和法律；

3.具有良好的職業(yè)道德、心理素質(zhì)和能力素質(zhì)；

4.遵守國家醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范，品行端正，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)良好；

5.近5年內(nèi)沒有發(fā)生較大差錯(cuò)、較大技術(shù)責(zé)任事故；

6.具有正常履職的身體條件；

7.現(xiàn)就職于省部級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)或國家三級(jí)公立醫(yī)院績效考核國家監(jiān)測(cè)指標(biāo)等級(jí)為“A”及以上的醫(yī)療機(jī)構(gòu)或知名科研院所、醫(yī)學(xué)院校、民營醫(yī)療機(jī)構(gòu)。申報(bào)醫(yī)院高層次專業(yè)人才的專家所從事的學(xué)科為市州級(jí)及以上醫(yī)學(xué)重點(diǎn)專（學(xué)）科或建設(shè)項(xiàng)目。特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件，報(bào)市衛(wèi)生健康委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

（二）有下列情形之一者不能申報(bào)：

1.正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察部門立案審查的；

2.黨紀(jì)、政紀(jì)處分期未滿的，以及解除處分期未滿1年的；

3.受過刑事處罰的；

4.鑒定為醫(yī)療事故責(zé)任人的；

5.存在學(xué)術(shù)造假行為的或有違反醫(yī)德醫(yī)風(fēng)有關(guān)規(guī)定的；

6.其它違反國家法律法規(guī)和政策的情形。

三、引進(jìn)方式

采取直接考核的方式引進(jìn)。

四、引進(jìn)程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起至2025年12月31日。原則上每季度集中組織一次考核工作。因工作需要也可根據(jù)報(bào)名情況隨時(shí)組織，具體以長沙市衛(wèi)健委的通知為準(zhǔn)。

2.報(bào)名時(shí)需提供以下資料：

（1）長沙市衛(wèi)生健康高層次專業(yè)人才申報(bào)表；

（2）身份證；

（3）學(xué)歷、學(xué)位證書，職稱證書；

（4）單位聘文（或任職文）；

（5）勞動(dòng)合同或聘用合同；

（6）主要成果證明材料（獎(jiǎng)勵(lì)證書、代表性論著等）；

（7）其他需要提供的佐證材料。

3.報(bào)名方式：報(bào)名人員登錄長沙人才智慧導(dǎo)航（http://www.changsha.gov.cn/csrc_portal/）或下載“長沙人才”APP，選擇“長沙人才政策升級(jí)版45條申報(bào)入口”-“民生事業(yè)人才”-“長沙市市屬公立醫(yī)院引進(jìn)的高層次專業(yè)人才”，點(diǎn)擊“辦事指南”，下載并填寫《長沙市衛(wèi)生健康高層次專業(yè)人才申報(bào)表》；點(diǎn)擊“業(yè)務(wù)辦理”進(jìn)行申報(bào)。

4.有關(guān)要求

（1）報(bào)名人員限報(bào)一個(gè)崗位。

（2）報(bào)名人員的學(xué)歷（學(xué)位）必須為國家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）。出國留學(xué)人員學(xué)歷應(yīng)通過教育部相關(guān)部門的學(xué)歷認(rèn)證。以上學(xué)歷學(xué)位證書（學(xué)歷認(rèn)證）必須于2025年12月31日前取得。未在規(guī)定期限內(nèi)取得，則取消引進(jìn)資格。

（3）40周歲及以下是指1985年1月1日及以后出生，45周歲及以下是指1980年1月1日及以后出生，以此類推。

（二）資格審查。

報(bào)名人員攜《長沙市衛(wèi)生健康高層次專業(yè)人才申報(bào)表》及相關(guān)材料原件參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查，醫(yī)院對(duì)報(bào)名人員的基本情況、報(bào)名資料進(jìn)行審查，并在市衛(wèi)生健康委官網(wǎng)公布審查通過名單。

（三）考核。引進(jìn)單位制定考核方案，主要對(duì)報(bào)名人員的學(xué)習(xí)（工作）經(jīng)歷、學(xué)術(shù)水平、科研能力等方面進(jìn)行考核，形成書面材料報(bào)市衛(wèi)健委審議。

（四）面試。面試由市衛(wèi)健委集中組織。然后根據(jù)考核和面試情況確定考核結(jié)果。

（五）體檢。醫(yī)院對(duì)考核合格人員組織體檢，參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（六）考察。醫(yī)院對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，參照現(xiàn)行公務(wù)員錄用考察有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（七）部門聯(lián)審。醫(yī)院黨委研究確定擬引進(jìn)人選，報(bào)市衛(wèi)健委協(xié)調(diào)有關(guān)部門進(jìn)行聯(lián)審。

（八）公示。在市衛(wèi)健委、市人社局官網(wǎng)對(duì)擬引進(jìn)人選進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（九）辦理相關(guān)手續(xù)。公示無異議后，醫(yī)院按程序辦理相關(guān)人事手續(xù)，并與引進(jìn)人才簽訂引進(jìn)協(xié)議。

五、相關(guān)待遇

（一）獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼、安家補(bǔ)助和科研經(jīng)費(fèi)

對(duì)引進(jìn)的學(xué)科領(lǐng)軍人才、專業(yè)骨干人才、緊缺急需人才，分別最高給予100萬元、80萬元、50萬元獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼，服務(wù)期限不少于五年。對(duì)引進(jìn)的高層次人才，其崗位職務(wù)、相關(guān)待遇和科研經(jīng)費(fèi)等可與引進(jìn)單位面議。

（二）職稱聘用

醫(yī)院根據(jù)引進(jìn)人才的專業(yè)技術(shù)職稱（資格）聘用到相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)崗位，享受相應(yīng)的工資待遇。

（三）薪酬分配

依據(jù)長人社發(fā)[2021]5號(hào)相關(guān)規(guī)定合理確定引進(jìn)人才的薪酬水平，可實(shí)行年薪制、協(xié)議工資制、項(xiàng)目工資制等靈活多樣的分配形式。所需績效工資總量在單位原核定績效工資總量外單列，按我市績效工資管理有關(guān)規(guī)定相應(yīng)核增單位績效工資總量，不計(jì)入單位績效工資總量基數(shù)。

六、聘期管理

（一）管理模式。引進(jìn)人才列入事業(yè)單位編制，實(shí)行合同聘用制管理，最低聘期5年。

（二）經(jīng)費(fèi)發(fā)放。根據(jù)考核情況發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼，當(dāng)年補(bǔ)貼在次年發(fā)放，考核不合格的取消當(dāng)年的獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼。

1.學(xué)科領(lǐng)軍人才。聘期內(nèi)最高給予100萬元獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼，根據(jù)考核情況逐年發(fā)放，年度考核合格最高給予獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼20萬元/年。

2.專業(yè)骨干人才。聘期內(nèi)最高給予80萬元獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼，根據(jù)考核情況逐年發(fā)放，年度考核合格最高給予獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼16萬元/年。

3.緊缺急需人才。聘期內(nèi)最高給予50萬元獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼，根據(jù)考核情況逐年發(fā)放，年度考核合格最高給予獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼10萬元/年。

（三）考評(píng)與運(yùn)用

采取年度考核和期滿考核的方式進(jìn)行。醫(yī)院組織對(duì)引進(jìn)人才進(jìn)行年度考核，報(bào)市衛(wèi)健委審核同意后，年度考核結(jié)果與引進(jìn)人才的獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼發(fā)放掛鉤，考核不合格的中止相關(guān)待遇。任務(wù)期滿（5年）后，由所在單位組織相關(guān)學(xué)科專家對(duì)引進(jìn)人才進(jìn)行終期評(píng)估考核，報(bào)市衛(wèi)健委審核同意后，根據(jù)期滿考核結(jié)果決定是否續(xù)聘，考核不合格的中止相關(guān)待遇。

七、其他

（一）咨詢電話：

長沙市第一醫(yī)院人力資源管理部：0731-84667683

（二）監(jiān)督電話：

長沙市第一醫(yī)院內(nèi)部監(jiān)督審計(jì)部：0731-84667686

（三）報(bào)名技術(shù)咨詢電話：4009875000

原文出處：

https://mp.weixin.qq.com/s/jyAOO4P4fJ_U2QD5Ye_tyg