南昌大學(xué)附屬眼科醫(yī)院位于南昌市八一大道，與江西省眼科醫(yī)院、南昌大學(xué)眼視光學(xué)院實(shí)行“三位一體”的管理體制，是江西省唯一一所融醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防為一體的省直公立三級(jí)甲等眼科�？漆t(yī)院，是江西省眼科�？坡�(lián)盟牽頭單位，江西省視光學(xué)學(xué)會(huì)掛靠單位。近年來(lái)，江西省眼科學(xué)與視覺(jué)科學(xué)研究所、眼科學(xué)與視覺(jué)科學(xué)江西省重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、江西省眼科疾病臨床醫(yī)學(xué)研究中心、江西省紅十字眼庫(kù)、南昌大學(xué)眼科研究所、南昌大學(xué)兒童青少年近視綜合防控研究平臺(tái)等落戶醫(yī)院。

一、高層次人才招聘

（一）杰出人才

1.招聘條件：取得國(guó)內(nèi)外公認(rèn)重大成就知名學(xué)者等，具備組織、策劃重大科研計(jì)劃項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)；對(duì)學(xué)科建設(shè)和科學(xué)研究工作有創(chuàng)新性構(gòu)想，能夠引領(lǐng)相關(guān)學(xué)科群保持或趕超國(guó)內(nèi)領(lǐng)先、國(guó)際先進(jìn)水平。

2.相應(yīng)待遇：年薪300萬(wàn)，200平米住房一套；解決配偶安置；提供工作場(chǎng)所、配套設(shè)施、學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)與科研助理等；其他待遇一人一議。

（二）領(lǐng)軍人才

1.招聘條件：在某一臨床學(xué)科領(lǐng)域有較高的知名度和影響力，專業(yè)理論和診療技術(shù)有較高造詣，并被同行所公認(rèn)的高層次�？迫瞬�；或取得國(guó)內(nèi)外公認(rèn)杰出成就的知名學(xué)者等，處于專業(yè)前沿并且在國(guó)內(nèi)外相關(guān)領(lǐng)域具有較高影響力，已取得國(guó)內(nèi)外同行認(rèn)可的重大科研成果，具有統(tǒng)籌學(xué)科發(fā)展規(guī)劃，帶領(lǐng)本學(xué)科保持和趕超國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平的能力。

2.相應(yīng)待遇：年薪不低于160萬(wàn)，140平米住房一套；協(xié)助解決配偶工作及子女入學(xué)問(wèn)題；提供必要的工作條件、學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)及科研助手等；安家費(fèi)及科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)一人一議。

（三）學(xué)科方向帶頭人

1.招聘條件：在本學(xué)科領(lǐng)域取得重要的代表性成果，并具有一定的學(xué)術(shù)影響力，對(duì)學(xué)科建設(shè)和學(xué)術(shù)研究工作有創(chuàng)新性構(gòu)想，是所在學(xué)科領(lǐng)域的一流學(xué)者等；或在某一臨床學(xué)科具有較高學(xué)術(shù)和技能，能創(chuàng)造性地開(kāi)展工作和獨(dú)立解決本專業(yè)較復(fù)雜疑難的技術(shù)問(wèn)題的高級(jí)技術(shù)人才；或在海外知名高校、科研機(jī)構(gòu)擔(dān)任相當(dāng)于副教授以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，在學(xué)科領(lǐng)域方面取得突出學(xué)術(shù)成果，達(dá)到國(guó)內(nèi)一流學(xué)科方向帶頭人水平的優(yōu)秀人才。

2.相應(yīng)待遇：年薪50-80萬(wàn)，或參照醫(yī)院同層次人員待遇；安家費(fèi)及科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)面議；協(xié)助解決配偶工作及子女入學(xué)問(wèn)題。

（四）學(xué)科優(yōu)秀人才

1.招聘條件：在本學(xué)科具有較高學(xué)術(shù)和臨床技能；或具有海內(nèi)外高校、科研機(jī)構(gòu)兩年以上的博士后或相關(guān)研究工作經(jīng)歷的青年人才，同時(shí)應(yīng)具有國(guó)際化的學(xué)術(shù)視野、較強(qiáng)的科研能力并已經(jīng)取得較好的科研成果，在本專業(yè)重要刊物上發(fā)表具影響力的論文，具有良好發(fā)展?jié)摿Α?/p>

2.相應(yīng)待遇：年薪30-50萬(wàn)，或參照醫(yī)院同層次人員待遇；安家費(fèi)及科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)面議；協(xié)助解決子女入學(xué)問(wèn)題。

二、博士招聘

（一）招聘崗位、人數(shù)、條件

序號(hào)	崗位	人數(shù)	崗位要求
1	臨床眼科醫(yī)師崗1	10	眼科學(xué)專業(yè)；博士研究生學(xué)歷、博士學(xué)位；取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書；35周歲及以下。
2	臨床眼科醫(yī)師崗2	1	中醫(yī)五官科學(xué)（眼科方向）專業(yè)；博士研究生學(xué)歷、博士學(xué)位；取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書；35周歲及以下。
3	整形美容中心醫(yī)師崗	1	皮膚病與性病學(xué)專業(yè)；博士研究生學(xué)歷、博士學(xué)位；取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書；35周歲及以下。

（二）待遇

采取全職引進(jìn)形式，聘用為事業(yè)單位在編人員，享受國(guó)家規(guī)定的同類人員工資、福利待遇，年薪20-40萬(wàn)元（稅前），條件特別優(yōu)秀者待遇面議。另可享受南昌市人才政策。

醫(yī)院設(shè)立“明眸俊才”項(xiàng)目（引進(jìn)類），為入選人才在培養(yǎng)期內(nèi)提供強(qiáng)有力支持培育措施：

1.安家費(fèi)10-50萬(wàn)元（稅前）；

2.科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)10-35萬(wàn)元；

3.科研假；

4.人才專項(xiàng)績(jī)效；

5.院領(lǐng)導(dǎo)直接聯(lián)系人才。

三、其他崗位招聘

（一）招聘崗位、人數(shù)、條件

序號(hào)	崗位	人數(shù)	崗位要求
1	驗(yàn)光員崗	1	眼視光醫(yī)學(xué)（100204TK）、眼視光學(xué)（101004）專業(yè)；普通高中起點(diǎn)且經(jīng)高考統(tǒng)招的本科學(xué)歷、學(xué)士學(xué)位；具有1年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)歷；28周歲及以下。

四、報(bào)考條件

（一）所有報(bào)考人員須具備下列條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度。

2.遵紀(jì)守法，品行端正。

3.具備適應(yīng)崗位要求的身心條件。

4.有工作經(jīng)歷者要求既往無(wú)重大工作失誤或差錯(cuò)、無(wú)黨風(fēng)廉政、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)問(wèn)題。

5.具備崗位所需要的其他條件。

（二）不得報(bào)考的情形

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員。

2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或被開(kāi)除公職的人員。

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查調(diào)查的人員，尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)等處分的人員。

4.在各級(jí)公務(wù)員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國(guó)家考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員。

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

6.現(xiàn)役軍人。

7.在讀的普通高校全日制非2025屆畢業(yè)生（在讀的全日制非2025屆畢業(yè)生不能用已經(jīng)取得的學(xué)歷報(bào)考，如在讀博士研究生不得以其已經(jīng)取得的碩士研究生及以下學(xué)歷報(bào)考）。

8.考生不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列情形的崗位；也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位。

9.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

（三）報(bào)考注意事項(xiàng)

1.國(guó)（境）外學(xué)歷須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

2.崗位條件中“28周歲及以下”是指1995年11月21日以后出生。其他年齡要求，以此類推。

3.國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位須經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位的在讀人員既不能以其尚未取得的國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位證書進(jìn)行報(bào)考，也不能以其已取得的其他學(xué)歷學(xué)位證書進(jìn)行報(bào)考。

4.2025屆普通高校畢業(yè)生應(yīng)于2025年8月31日前取得崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書,特殊學(xué)制的按教育部門相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，未按時(shí)取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位者，將取消聘用資格。

5.每位應(yīng)聘人員限報(bào)考一個(gè)崗位，重復(fù)報(bào)考按無(wú)效處理。

6.定向生、委培生原則上不得報(bào)考。如委培或定向單位同意其報(bào)考，應(yīng)當(dāng)由委培或定向單位出具同意報(bào)考證明，并經(jīng)所在院校同意后方可報(bào)考。如發(fā)現(xiàn)定向生或委培生未經(jīng)相關(guān)部門同意自行報(bào)考，直接取消報(bào)考資格。

五、招聘程序

（一）在線報(bào)名

1.高層次人才和博士崗位：報(bào)名信息長(zhǎng)期有效，可根據(jù)報(bào)名情況隨時(shí)組織考核。

2.驗(yàn)光員崗：報(bào)名時(shí)間截止2024年12月8日17:00。

3.報(bào)名方式：以電子郵件方式報(bào)名。應(yīng)聘人員將報(bào)名材料及業(yè)績(jī)材料等掃描件壓縮為一個(gè)文件發(fā)送至報(bào)名郵箱ncdxfsykyy@126.com，郵件統(tǒng)一命名為“姓名+大學(xué)+學(xué)歷+專業(yè)+應(yīng)聘崗位”。

（二）報(bào)名材料

1.身份證正反面復(fù)印件。

2.崗位要求的學(xué)歷和學(xué)位證書以及《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》。

3.應(yīng)聘人員為2025年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供經(jīng)學(xué)校審核蓋章的就業(yè)推薦表或《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》。

4.非2025屆普通高校畢業(yè)生，屬于擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的，需提供擇業(yè)期有關(guān)證明（包括原畢業(yè)學(xué)�；虮Ａ粼诟骷�(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門、畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)等開(kāi)具的《檔案保管證明》）。

5.崗位要求的相關(guān)資格證書等。

6.如有以下材料，也請(qǐng)?zhí)峁��?/p>

（1）職稱聘任文件；

（2）學(xué)術(shù)論文全文（一作/通訊）；

（3）省部級(jí)及以上課題批復(fù)件首頁(yè)（負(fù)責(zé)人）；

（4）專利證明；

（5）省部級(jí)及以上獲獎(jiǎng)證明材料。

7.不符合崗位條件要求者，請(qǐng)勿報(bào)名和參加面試，已參加面試者，成績(jī)一律無(wú)效。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消面試資格和聘用資格。

8.聯(lián)系方式：汪老師、李老師、田老師，聯(lián)系電話：0791-86318917。

（三）現(xiàn)場(chǎng)資格審核

 驗(yàn)光員崗應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名成功后須進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審核，方可參加招聘考核。

1.資格審核時(shí)間：2024年12月9日（工作時(shí)間：8:30-12:00，14:30-17:00）

2.資格審核地點(diǎn)：江西省南昌市八一大道463號(hào)南昌大學(xué)附屬眼科醫(yī)院10樓人事科。

3.資格審核材料：屆時(shí)應(yīng)聘人員須根據(jù)應(yīng)聘崗位條件提供有效期內(nèi)的二代居民身份證掃描件（正反面在同一頁(yè)面）、學(xué)歷和學(xué)位證書復(fù)印件以及《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、擇業(yè)期內(nèi)未落實(shí)工作單位的人員須提供擇業(yè)期有關(guān)證明、崗位要求的相關(guān)資格證書等原件及復(fù)印件。資格審核合格后，告知考核時(shí)間。應(yīng)聘人員不參加現(xiàn)場(chǎng)資格審核視為放棄。

資格審核貫穿招聘全過(guò)程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)即取消面試及聘用資格，由此造成的后果由考生本人承擔(dān)。

六、考核

1.考核方式

(1)驗(yàn)光員崗考核分兩個(gè)階段，第一階段和第二階段各占總分的50%，均采用百分制。（總成績(jī)采用四舍五入法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位)。第一階段采用技能操作考核方式；第二階段采用面試考核方式。

(2)第一階段考核滿分100分，合格分?jǐn)?shù)70分，考核成績(jī)須達(dá)70分及以上方有資格進(jìn)入面試。在第一階段考核合格人員中，按崗位招聘數(shù)1:3比例確定入闈結(jié)構(gòu)化面試人員（末位成績(jī)相同的，一并進(jìn)入）。

對(duì)參加第一階段考核與崗位招聘人數(shù)之比小于3:1的崗位，該崗位考核成績(jī)70分及以上的考生全部入闈結(jié)構(gòu)化面試。

(3)面試滿分100分，低于80分者不予聘用。

2.考核內(nèi)容

第一階段考核主要考核應(yīng)聘人員專業(yè)技能操作能力；面試主要考核應(yīng)聘人員綜合分析、職業(yè)道德、應(yīng)變能力、人際溝通、語(yǔ)言表達(dá)及舉止儀表等綜合素質(zhì)。

七、體檢、考察、公示

1.體檢

根據(jù)考核總成績(jī)，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

2.考察

對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察，主要考察政治素質(zhì)、道德品行、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵守法紀(jì)、身心健康等情況。

3.公示

對(duì)經(jīng)考核、體檢、考察后的擬聘用人員進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。

4.遞補(bǔ)

因體檢、考察不合格或考生自動(dòng)放棄聘用資格等原因產(chǎn)生的崗位空缺，按本崗位考生總成績(jī)從高分到低分的順序遞補(bǔ)一次（遞補(bǔ)考生第一階段考核成績(jī)不得低于70分、面試成績(jī)不得低于80分），遞補(bǔ)人員應(yīng)按規(guī)定進(jìn)行體檢、考察及公示。其他原因造成的招聘崗位空缺一律不予遞補(bǔ)。

八、聘用及待遇

1.經(jīng)技能操作考核、面試、體檢和考察合格，公示無(wú)異議的擬聘用人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定實(shí)行試用期考核。試用期滿考核不合格的，按有關(guān)規(guī)定予以解聘。

2.擬錄用人員接到錄用通知后1個(gè)月內(nèi)到崗（2025年應(yīng)屆畢業(yè)生接到錄用通知后1周內(nèi)和醫(yī)院簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書），否則視為自動(dòng)放棄錄用資格。

3.入職后辦理相關(guān)手續(xù)，驗(yàn)光員崗聘為編制外聘用人員，參照醫(yī)院相關(guān)規(guī)定管理和發(fā)放待遇。

原文出處：

https://ncdxfsykyy.ncu.edu.cn/xwzx/tzgg/f5372088d55a4cb6bd876af255e7abd6.htm