一、單位簡介

南昌大學第二附屬醫(yī)院建于1927年，是江西省最早成立的綜合性公立醫(yī)院，現已發(fā)展成為集醫(yī)療、教學、科研、預防保健、急救、康復為一體的現代化綜合性三級甲等醫(yī)院。擁有東湖院區(qū)、紅角洲院區(qū)兩大主院區(qū)，開放床位3980張。

醫(yī)院是國家建立健全現代醫(yī)院管理制度試點醫(yī)院。近年來，獲批國家心腦血管疑難病癥診治能力提升工程、國家重大疫情救治基地、綜合類國家區(qū)域醫(yī)療中心、中西醫(yī)協同“旗艦”醫(yī)院試點項目、省域重點疾病診療能力提升項目等各類重大建設項目，醫(yī)院邁入高質量跨越式發(fā)展階段。在2018-2022年連續(xù)五年在全國三級公立醫(yī)院績效考核中獲評A+，尤其是在2020年位列全國第19名，創(chuàng)江西歷史最好成績。

二、基本條件

1.思想政治與醫(yī)德醫(yī)風條件。引進人才應遵守中國憲法和法律法規(guī)，擁護中國共產黨的領導，忠誠黨的教育事業(yè)，恪守醫(yī)療機構醫(yī)德醫(yī)風規(guī)范和職業(yè)道德準則，堅持救死扶傷的工作職責。

2.學歷學位條件。原則上應具有博士研究生學歷和學位，或具有正高級專業(yè)技術資格。

3.其他要求。引進人才要求身心健康，具有團隊組織合作精神。

三、引才崗位

（一）杰出人才

引才條件：人數不限；國家級杰出人才，取得國內外公認重大成就知名學者，在學科領域內獲得國內外同行公認的開創(chuàng)性成果、突出的學術貢獻；對學科建設和科學研究工作有戰(zhàn)略科學家規(guī)劃能力，能夠領導相關學科群保持或趕超國內領先、國際先進水平。

（二）領軍人才

引才條件：人數不限；國家級人才，在某一臨床學科領域有較高的知名度和影響力，專業(yè)理論和診療技術有較高造詣，并被同行所公認的高層次人才；對學科發(fā)展具有創(chuàng)造性構想，能夠帶領所在學科進入國內領先地位，并在學科前沿領域沖擊國內領先、國際先進水平。

（三）學科帶頭人

引才條件：人數不限；省部級人才，掌握本學科領域疑難病癥高水平診治（手術）技術的高級技術人才，或在本學科領域取得國內先進水平的重要代表性成果，并具有一定的學術影響力的優(yōu)秀人才；對學科發(fā)展具有創(chuàng)造性構想，能夠帶領所在學科進入國內領先地位。

（四）學科技術骨干

引才條件：人數不限；掌握本學科某一技術領域高水平診治（手術）技術，能獨立解決本專業(yè)某一技術領域較復雜疑難的技術問題的高級技術人才；或具有較強的科研能力并已經取得較好的科研成果，具有較好的學術競爭力和較大發(fā)展?jié)摿Α?

四、人才待遇

（一）杰出人才和領軍人才

提供豐厚年薪、安家費和科研啟動金，以杰出人才和領軍人才為核心，組建學術團隊，配備開展臨床及科研工作必要的硬件；安排配偶工作，協助解決子女入學就讀事宜；具體待遇一人一議。

（二）學科帶頭人

提供科研啟動金、一次性安家費和購房補貼；提供開展臨床及科研工作必要的硬件；協助解決子女入學就讀事宜；其他待遇一人一議。

（三）學科技術骨干

提供科研啟動金、一次性安家費和購房補貼；其他待遇一人一議。

備注：符合條件的高層次人才可對照《江西省高層次人才引進實施辦法》《南昌市“人才10條”》等規(guī)定，在生活待遇、職稱評定、科研服務、稅收優(yōu)惠、配偶安置、子女入學等方面享受江西省及南昌市政策優(yōu)待。

五、應聘方式

1.本單位將對應聘人員信息嚴格保密，有意向應聘者，請將應聘材料以壓縮包形式發(fā)送至郵箱efyrsk2007@163.com。材料須包括：

（1）個人詳細簡歷（含教育、工作、進修等經歷）

（2）相關證書（學歷學位證明、職稱證明等）

（3）業(yè)績材料（代表性著作、主持課題基金、入選人才項目、學術任職、獲得獎勵情況等證明材料）

（4）未來5年工作設想及規(guī)劃

備注：請應聘者認真如實填寫和提交相關材料，若因提供材料不實所引發(fā)的后果，由應聘者本人負責。

2.聯系人：溫老師、胡老師、敖老師

3.聯系方式：0791-86298731

南昌大學第二附屬醫(yī)院

2024年12月5日

原文出處：

https://www.jxndefy.cn/info/1784/20054.htm