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        南昌工程學院2025年招聘高層次人才45名公告

        信息來源:南昌工程學院作者:碩博英才網(wǎng)發(fā)布時間:2025-05-22 09:17

        一、單位簡介

        南昌工程學院前身為1958年創(chuàng)建的江西水利電力學院,曾先后隸屬水利電力部、水利部,現(xiàn)為江西省人民政府與水利部共建高校。學校是國務院批準具有碩士和學士學位授予權(quán)的單位,是江西省“十四五”博士學位授予單位立項建設單位,是國家“卓越工程師教育培養(yǎng)計劃”高校、定向培養(yǎng)軍士院校,是江西省“一流學科”建設高校,是一所以工學為主,管理學、理學、農(nóng)學、文學、經(jīng)濟學、藝術(shù)學等多學科協(xié)調(diào)發(fā)展,水利電力特色鮮明的高校。

        詳情請見:https://www.nit.edu.cn/

        二、招聘崗位

        計劃招聘博士共45名,具體招聘崗位及要求詳見《南昌工程學院2025年高層次人才招聘崗位需求表》(附件1)。

        三、招聘條件

        應聘人員應當具備下列資格條件:

        (一)具有中華人民共和國國籍;

        (二)遵守憲法和法律,擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導和社會主義制度;

        (三)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

        (四)具有招聘崗位所需的任職資格、職業(yè)資格、技能要求和身體條件;

        (五)具有博士學歷、學位(其中,2025屆普通高校畢業(yè)生須于2025年12月31日前取得博士學歷、學位證書,未按時取得者取消聘用資格);

        (六)年齡35周歲以下(1989年5月21日之后出生,其他年齡以此類推);具有博士后工作經(jīng)歷者,年齡可放寬至38周歲以下;具有副高級專業(yè)技術(shù)資格的,年齡可放寬至45周歲以下;具有正高級專業(yè)技術(shù)資格的,年齡可放寬至50周歲以下。

        (七)具備招聘崗位所要求的其他資格條件:

        因犯罪受過刑事處罰的人員,被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或被開除公職的人員,涉嫌違法違紀正在接受審查調(diào)查的人員,尚未解除黨紀、政務等處分的人員,在各級公務員、事業(yè)單位考試和法律規(guī)定的其他國家考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員,被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員,聘用后構(gòu)成回避關(guān)系的人員,以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員,不得報考。

        四、招聘程序

        本招聘計劃2025年全年實施,招滿為止。招聘工作按照報名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實施。

        (一)報名

        凡有意應聘者,可登錄南昌工程學院官方網(wǎng)站鏈接:http://rczp.nit.edu.cn:8899/zp.html#/,選擇人才招聘欄目,按照系統(tǒng)提示進行報名。報名相關(guān)問題,可咨詢各招聘崗位聯(lián)系人(見附件1)。

        報名須提供的材料(均要求為電子材料):

        1.個人簡歷(含應聘者照片、基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、科研成果及研究方向、各類獎勵或榮譽等);

        2.相關(guān)資質(zhì)材料PDF格式掃描件(學歷學位證書、專業(yè)技術(shù)職務證書、身份證或護照、職業(yè)資格證書、有關(guān)獎勵或榮譽證書等。國內(nèi)高校應屆博士畢業(yè)生需提供學信網(wǎng)的教育部學籍在線驗證報告,在國(境)外獲得博士學位者還需要提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》或《港澳學歷學位認證書》等材料);

        3.科研成果證明材料(包括重要學術(shù)論文及收錄情況、代表性科研項目情況和科研成果獲獎證書掃描件等)。

        請應聘者認真如實填寫和提交相關(guān)材料,若因提供材料不實所引發(fā)的后果,由應聘者本人負責。

        (二)資格審查

        學校對應聘人員的應聘資格進行初審,確定參加考核人員,報名材料不全或不符合要求的,應聘者應在通知期限內(nèi)及時補充完善,并按要求再次提交審查,逾期未提交的視為報名不成功。

        資格審查貫穿招聘工作全過程,凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假或不符合崗位條件者,一經(jīng)查實取消考核、聘用資格,由此造成的后果由應聘者自行承擔。

        (三)考核

        自公告發(fā)布之日起10個工作日后,根據(jù)報名情況,不定期組織考核,參加考核人數(shù)不受最低開考比例限制。

        按照崗位需求,對應聘者教學科研能力、專業(yè)素質(zhì)等進行考核,考核為百分制,設定考核成績合格分數(shù)線為80分,考核成績達到合格分數(shù)線的應聘者方可確定為入闈體檢人員。

        入闈體檢人員名單在南昌工程學院人事處網(wǎng)站(網(wǎng)址:https://person.nit.edu.cn/)公布,接受社會監(jiān)督。

        (四)體檢

        考核通過人員須在我校指定的衛(wèi)生醫(yī)療機構(gòu)進行體檢,體檢標準參照《江西省教師資格申請人員體檢辦法(修訂)》(贛教規(guī)字〔2021〕3號)和學校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,體檢費用自行承擔,應聘者應身心健康。

        (五)考察

        對體檢合格者進行考察,全面了解考察對象的政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、遵紀守法、廉潔自律、學習工作表現(xiàn)、身心健康等情況。

        (六)公示

        對考察合格的擬聘用人員進行為期5個工作日的公示。

        (七)聘用

        經(jīng)考核、體檢、考察合格,公示無異議的擬聘用人員,按規(guī)定辦理聘用手續(xù),依照國家有關(guān)規(guī)定實行試用期。試用期滿考核不合格的,按有關(guān)規(guī)定予以解聘。

        五、待遇

        (一)聘用人員納入事業(yè)編制管理,待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        (二)為各類人才提供富有競爭力的薪資待遇,提供高水平的實驗平臺及科研環(huán)境。

        (三)符合條件者可享受南昌市人才政策,具體參見南昌新“人才10條”。

        (四)符合條件者可享受省內(nèi)其他人才引進政策。

        六、聯(lián)系方式

        聯(lián)系人:范老師

        聯(lián)系電話:(0791)88126554(來電時請說明是在碩博英才網(wǎng)shuobojob.com看到的招聘信息)

        E-mail:rsc@nit.edu.cn(郵件主題標明為“姓名+應聘崗位+碩博英才網(wǎng)shuobojob.com”)

        地址:南昌市高新技術(shù)開發(fā)區(qū)天祥大道289號南昌工程學院人事處

        附件1:南昌工程學院2025年高層次人才招聘崗位表.docx

        附件2:南昌工程學院應聘人員近親屬報告承諾書.docx

        南昌工程學院

        2025年5月21日

        原文出處:

        http://rst.jiangxi.gov.cn/jxsrlzyhshbzt/col/col85520/content/content_1925121412363902976.html

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