根據(jù)《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》（寧政辦規(guī)發(fā)[2023]9號）、《寧夏醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院工作人員招聘管理規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就寧夏醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院2025年自主公開招聘高層次工作人員有關(guān)事項公告如下。

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)；德才兼?zhèn)�、以德為先；專業(yè)匹配、人崗相適的原則，由醫(yī)院自主組織實施，按照規(guī)定程序進行。

二、招聘對象及招聘條件

（一）具有下列資格條件的人員可以應(yīng)聘

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度；

3.遵紀守法、品行端正，具有良好職業(yè)道德，能夠履行事業(yè)單位工作人員職責(zé)；

4.具有正常履行職責(zé)的工作能力、文化程度、身體條件和心理素質(zhì)；

5.年齡一般原則上為18周歲以上、35周歲以下（1989年4月27日至2007年4月27日期間出生），可適當放寬至40周歲（1984年4月27日以后出生），出生日期以應(yīng)聘人員有效身份證上的日期為準；

6.須為全國普通高校畢業(yè)生，第一學(xué)歷為本科起點。

7.報考面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生招聘的崗位要求為2025年全國高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生（含兩年擇業(yè)期內(nèi)未落實工作單位的高校畢業(yè)生，不含各類委培生、定向生），應(yīng)聘人員畢業(yè)時須取得學(xué)歷學(xué)位證書；

8.符合《寧夏醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院2025年自主公開招聘高層次工作人員崗位計劃一覽表》（附件1）中招聘崗位要求的相關(guān)資格條件。

（二）具有下列情形的人員不得應(yīng)聘

1.因犯罪受過刑事處罰的；

2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

3.被開除公職的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象仍在懲戒期的；

5.在機關(guān)事業(yè)單位招（錄）聘中被認定有違紀違規(guī)行為且被記入誠信檔案庫仍在記錄期的；

6.定向培養(yǎng)人員服務(wù)期未滿或正在定向培養(yǎng)學(xué)習(xí)的；

7.全國普通高等學(xué)校在讀的全日制非2025年應(yīng)屆畢業(yè)生；

8.已招聘的特崗教師；

9.現(xiàn)役軍人；

10.與招聘事業(yè)單位負責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘者，不得應(yīng)聘該單位負責(zé)人員的秘書或者組織（人事）、紀檢監(jiān)察、審計、財務(wù)崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位；

11.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、招聘計劃及崗位條件

本次共招聘博士研究生63人。招聘崗位、資格條件及有關(guān)事項詳見《寧夏醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院2025年自主公開招聘高層次工作人員崗位計劃一覽表》（附件1）。

四、招聘方式

博士研究生采取直接考核（考察）方式招聘。

五、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告

招聘公告在寧夏醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院網(wǎng)站（http://www.nyfy.com.cn）、寧夏公共招聘網(wǎng)（http://www.nxjob.cn/）、寧夏高層次人才工作網(wǎng)（https://gccfw.hrss.nx.gov.cn/nxgccrc/）公開發(fā)布。

（二）報名及資格審查

招聘公告自發(fā)布之日起，一年內(nèi)有效。

1.報名方式。應(yīng)聘人員填寫《寧夏醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院應(yīng)聘人員登記表》（附件2），確認無誤后建立壓縮包（以“姓名+應(yīng)聘崗位”命名）發(fā)送至郵箱zyzzrsc@nyfy.com.cn。每位應(yīng)聘者只能應(yīng)聘一個崗位。

2.資格初審。按照招聘崗位條件及招聘要求，對應(yīng)聘者報名資料進行資格初審，并通過打電話、發(fā)送短信等方式向考生進行初審結(jié)果確認。

3.資格復(fù)審。以具體通知時間為準，在寧夏醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院進行。應(yīng)聘人員參加資格復(fù)審須提交以下資料：登記表、告知書、承諾書、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證、職稱證等崗位要求的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件1份。資格審查貫穿招聘工作全過程。

（三）考核形式

經(jīng)專業(yè)科室專家組對其學(xué)術(shù)能力和專業(yè)知識考核通過后，由醫(yī)院組織面試，面試評委小組一般由5-7人組成，設(shè)主評委1名，專家評委占評委數(shù)量的70%及以上。

（四）體檢和考察

1.體檢。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（人社部發(fā)[2016]140號）和行業(yè)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。進入體檢的應(yīng)聘者須在規(guī)定時間內(nèi)完成全部體檢項目，未按要求完成體檢的視為自動放棄體檢資格。體檢在本院之外的其他公立醫(yī)療機構(gòu)進行，體檢費用由應(yīng)聘者承擔。

2.考察。考察工作由我院組織人事處負責(zé)，主要通過查閱應(yīng)聘者個人檔案、實地考察等方式開展。按照德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰藴�，重點考察應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況。

（五）公示及聘用

1.公示。根據(jù)面試、考察、體檢結(jié)果，確定相關(guān)崗位擬聘用名單，在寧夏醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院官網(wǎng)公示5個工作日。對反映的問題經(jīng)查實影響聘用的，取消招聘資格。對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘用人員無正當理由逾期（自接到聘用通知20日內(nèi)）不報到的，取消招聘資格。公示期滿無異議者，提請院長辦公會、黨委會審定。

2.聘用。本次公開招聘高層次人員按照《寧夏回族自治區(qū)高層次人才優(yōu)厚待遇實施辦法》（寧組發(fā)[2018]5號）等相關(guān)文件執(zhí)行，簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立勞動關(guān)系，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

六、工作紀律和要求

（一）回避制度。凡與招聘單位相關(guān)人員有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)[2019]1號）第六條所列親屬關(guān)系的人員，必須回避。評委和工作人員如有涉及《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）第二十七條情形的，均應(yīng)回避，以保證招聘考試的客觀公正。

（二）加強監(jiān)督。寧夏醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院紀檢監(jiān)察部門全程參與公開招聘工作，加強對公開招聘工作的監(jiān)督。

（三）考生自報名至擬聘用人員公示（資格審查、面試、體檢、考察）期間，應(yīng)確保報名時所填報的通訊工具暢通，以便聯(lián)絡(luò)，因所留通訊方式不暢所致后果，由考生自負。

（四）在體檢和考察環(huán)節(jié)，應(yīng)聘者出現(xiàn)體檢不合格、考察不合格、自愿棄權(quán)等情形，取消應(yīng)聘資格。在招聘過程中，應(yīng)聘者弄虛作假，或以其他不正當手段獲取應(yīng)聘資格，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消應(yīng)聘資格；如已經(jīng)聘用，解除聘用關(guān)系。

七、咨詢與監(jiān)督

（一）政策和考務(wù)咨詢

聯(lián)系電話：0951-6743500（寧夏醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院組織人事處）

聯(lián)系人：王老師，趙老師

（二）監(jiān)督投訴

0951-6980035（寧夏醫(yī)科大學(xué)監(jiān)察室）

0951-6744560（寧夏醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院紀檢監(jiān)察室）

附件【附件1：寧夏醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院2025年自主公開招聘高層次工作人員崗位計劃一覽表.pdf】

附件【附件2：寧夏醫(yī)科大學(xué)總醫(yī)院應(yīng)聘人員登記表.doc】

原文出處：

https://www.nyfy.com.cn/info/1227/18987.htm