為積極落實學�！笆�四五”發(fā)展規(guī)劃，實施“博士倍增計劃”，加快醫(yī)院人才隊伍建設，深入實施人才強院戰(zhàn)略，根據(jù)沈陽市人力資源和社會保障局關于人才引進的具體規(guī)定和相關要求，結(jié)合醫(yī)院實際情況，現(xiàn)面向社會公開招聘高層次人才（博士）。

一、招聘條件

（一）基本條件

1.遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)；

2.具有良好的品行和道德素養(yǎng)、團結(jié)協(xié)作精神和較強創(chuàng)新能力；

3.無學術(shù)不端和失信行為；

4.具有崗位所需的學歷、資歷、專業(yè)、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能條件；

5.具備適應崗位要求的身體條件和心理條件；

6.符合崗位所需要的其他條件。

（二）資格條件

1.醫(yī)學專業(yè)博士研究生學歷；

2.年齡45周歲及以下，沈陽市高層次人才認定標準A、B、C類人才不受年齡限制；

3.具有豐富的本專業(yè)臨床工作經(jīng)驗和獨立處理疑難病癥的能力，掌握和運用本專業(yè)前沿知識服務臨床，具有較強的科研能力和學習能力。

（三）下列情形不得報考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的；有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的；被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；被開除公職的；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

2.聘用后即構(gòu)成回避關系的。

3.近5年內(nèi)在事業(yè)單位招聘中被認定為有考試作弊行為的。

4.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

二、人才待遇

1.符合《沈陽市高層次人才認定標準》A、B、C類人才，根據(jù)實際情況采取“一事一議、一事一策”的形式確定人才相關待遇。

2.符合沈陽市政府人才引進政策的全日制博士研究生享受沈陽市政府生活補貼。

3.可享受年薪制待遇。

4.招錄博士享受安家費待遇。博士可得到安家費總額20萬元，包括招錄博士基本安家費和沈陽市人才新政生活補貼。

三、招聘程序

（一）公布招聘信息

招聘方案經(jīng)主管部門審核備案后，通過沈陽醫(yī)學院附屬第二醫(yī)院官網(wǎng)、微信公眾號向社會公開發(fā)布招聘信息。

（二）報名

凡自愿報考我院的，將簡歷投送到指定郵箱。每人限報一個崗位，電子郵件主題請注明“應聘崗位名稱+應聘者姓名”，應聘材料以附件形式發(fā)送，具體包括如下內(nèi)容：

1.報名表：按照要求填寫好《沈陽醫(yī)學院附屬第二醫(yī)院公開招聘博士人才報名表》（附件）

2.證書：國家承認的本科及以上各學歷學位證書、學信網(wǎng)學歷查詢證明、獲獎證書、榮譽證書、任職資格證書、外語和計算機等級證書等材料的電子掃描件。

全日制普通高校應屆畢業(yè)生畢業(yè)證書、學位證書尚未發(fā)放，可持畢業(yè)學校簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（含經(jīng)單位蓋章的成績單）掃描件應聘

3.主要學術(shù)成果：科研獲獎、課題、論文、著作情況。其中，論文只填寫以第一作者或通訊作者身份發(fā)表的論文。

4.海外留學歸國博士還需提供《留學回國人員證明》、《國外學歷學位認證書》。

5.中共黨員（含預備黨員）需提交由所在黨組織開具的中共黨員證明材料。

（三）資格審核

對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。

應聘人員通過資格初審后，符合招聘條件的，可獲得面試資格。通過資格初審進入面試程序的應聘人員將由醫(yī)院通知本人，同時通知面試和資格復審的時間、地點。資格復審需應聘者攜帶身份證、畢業(yè)證書（學位證書）、論文收錄原件、項目批準書原件及復印件以及招聘崗位所需的相關材料等。

（三）面試與考核

面試工作由醫(yī)院具體組織實施。面試時間為10分鐘，包括自我介紹和提問兩個環(huán)節(jié)。面試主要測試報考者的專業(yè)知識掌握、科研能力水平、個人綜合素質(zhì)等。面試結(jié)束后由考官對參加面試考生的職業(yè)素養(yǎng)、學識水平、專業(yè)能力等各方面進行綜合考核評分。面試總分為100分，低于60分者，將不予聘用。

醫(yī)院在面試合格人員中，擇優(yōu)確定參加體檢、考核對象。出現(xiàn)錄用人員放棄或其他空缺情況時，按面試成績依次遞補。

（四）體檢與考察

體檢工作由醫(yī)院組織實施，體檢合格人員由醫(yī)院對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進行實地或函調(diào)考察。對有違紀違規(guī)記錄以及其他不符合應聘條件的人員，一經(jīng)核實取消應聘資格。

（五）擬聘人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員，擬聘用人員經(jīng)醫(yī)院網(wǎng)站公示7天。

（六）聘用

公示無異議的擬聘用人員，經(jīng)審批部門審核備案，根據(jù)相關文件規(guī)定，為擬聘用人員辦理事業(yè)編入職聘用手續(xù)。擬聘人員需在公示期結(jié)束后六個月內(nèi)提交全部入職手續(xù)，逾期視為本人自動放棄。

四、紀律與監(jiān)督

醫(yī)院紀檢監(jiān)察科對整個公開招聘工作進行監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進行調(diào)查處理。

（一）嚴格實行回避制度。按照上級部門有關規(guī)定，凡構(gòu)成回避關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

（二）招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。

（三）嚴格公開招聘紀律。對違反公開招聘紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對違反規(guī)定招聘的受聘人員，一經(jīng)查實，應當解除聘用合同，予以清退。

（四）對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規(guī)定追究責任。

郵箱：285120691@qq.com

沈陽醫(yī)學院附屬第二醫(yī)院

2024年3月

原文出處：

https://www.syyxyfsdeyy.com/article/2251.html