根據(jù)蘭山區(qū)區(qū)直公立醫(yī)院業(yè)務發(fā)展和工作需要，經研究，決定2025年度面向社會長期引進高層次專業(yè)人才，現(xiàn)制定公告如下：

一、引進范圍和條件

本次引進對象為符合崗位要求的全國普通高校、科研院所及留學回國博士研究生，具體引進條件如下：

1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。

2、具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質。

3、具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件和所需的其他條件。

4、博士研究生年齡應在45周歲以下（1979年9月以后出生）。

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

6、留學回國人員應聘須經國家教育部門認定具備同等學歷、學位。

7、應聘人員須于2025年12月31日前，取得學歷、學位及相關證書。

8、屬在職人員應聘的，應出具有用人權限的部門或單位同意應聘的證明。專項、委培畢業(yè)生應聘，須征得專項、委培單位同意。

9、香港和澳門居民中的中國公民可應聘符合條件的崗位。

10、臺灣居民可應聘符合條件的崗位。

11、以下人員不得應聘：現(xiàn)役軍人，在讀的非應屆畢業(yè)生，蘭山區(qū)內機關事業(yè)單位在編人員（含編制控制總量備案人員），未完成最低服務期限的公費醫(yī)學生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，受黨紀政務處分在處分期或影響期未滿的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員。應聘人員不得應聘有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)[2019]1號）規(guī)定情形的崗位。

二、引進崗位和計劃

根據(jù)工作需要，計劃引進高層次急需緊缺專業(yè)人才7名，引進崗位和計劃及具體要求詳見《2025年區(qū)直公立醫(yī)院長期引進高層次專業(yè)人才需求計劃表》（附件1）。

三、引進程序和方法

（一）報名

本公告引進崗位為長期引進崗位，公告發(fā)布5個工作日后，招聘單位根據(jù)崗位報名情況，不定期啟動招聘程序，崗位招滿即止，未開考的崗位報名有效期截至2025年11月30日。招聘單位將及時公布每期招聘結果，并在蘭山區(qū)政府官方網(wǎng)站公布崗位招聘進展和空缺情況。

符合基本條件和引進崗位專業(yè)要求的人員，可下載填報《2025年區(qū)直公立醫(yī)院長期引進高層次專業(yè)人才報名登記表》（附件2），通過郵箱發(fā)送至各招聘單位電子郵箱，各招聘單位根據(jù)填報的信息，及時聯(lián)系應聘人員，確定報名合格人選，并根據(jù)需要進行實地考察。

（二）面談

考試采取面談形式組織進行。具體面談內容和形式根據(jù)引進崗位類別、專業(yè)特點等確定。面談結束后，區(qū)衛(wèi)健局黨組集體研究確定進入考察人員名單，并由區(qū)衛(wèi)健局向社會公示。

（三）考察體檢

通過考試確定的人選進入考察體檢范圍，進行考察體檢�？疾煊烧衅竼挝缓椭鞴懿块T組成考察工作小組，對應聘人員進行考察，全面、客觀、公正地評估被考察對象，并寫出書面考察意見�？疾彀凑盏虏偶�?zhèn)�、以德為先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導向，根據(jù)引進崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，并對考察對象是否符合規(guī)定的應聘資格條件，提供的應聘信息和相關材料是否真實、準確等進行審查。

體檢由各招聘單位具體組織，體檢參照國家公務員錄用體檢有關規(guī)定執(zhí)行。

（四）簽訂聘用合同

對考試、考察、體檢合格的應聘人員，經招聘單位集體研究，按照應聘人員考試、考察、體檢情況確定擬引進人員名單，擬引進人員名單在區(qū)政府官方網(wǎng)站統(tǒng)一進行公示，公示期為5個工作日。公示合格的擬引進人員，由招聘單位提出聘用意見，并填寫《事業(yè)單位聘用人員登記表》，由區(qū)衛(wèi)健局匯總報事業(yè)單位公開招聘工作主管機關備案。符合聘用條件的，由區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作主管機關發(fā)放《臨沂市蘭山區(qū)機關事業(yè)單位人員錄用、考聘、調配介紹信》。聘用人員備案后，聘用單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系，并憑《臨沂市蘭山區(qū)機關事業(yè)單位人員錄用、考聘、調配介紹信》辦理相關手續(xù)。受聘人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的正式聘用；不合格的，解除聘用合同。

四、其他事項

1、對違反公開招聘考試紀律的應聘人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)與誠信檔案庫。

2、應聘人員在應聘期間要及時了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，并保持所留聯(lián)系電話全天24小時通訊暢通，因本人原因錯過重要信息而影響聘用的，責任自負。

3、區(qū)直公立醫(yī)院本次引進人員執(zhí)行人員控制總量備案管理事業(yè)單位的有關規(guī)定。

4、本次引進高層次人才戶籍、住房、配偶隨遷、子女入學、職稱等方面待遇執(zhí)行《臨沂市“沂卡通•才安心”高層次人才服務體系實施辦法》有關規(guī)定，其他未盡事宜按照《關于加強市直衛(wèi)生高層次急需緊缺人才引進培養(yǎng)使用工作的意見（試行）》執(zhí)行。

5、各用人單位可參照省、市高層次人才待遇的相關規(guī)定，結合本單位實際情況自主制定本單位的高層次人才待遇標準（附件3）。

本次招聘發(fā)布的公告、崗位等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級別、本基數(shù)。

本公告由蘭山區(qū)衛(wèi)生健康局負責解釋。

監(jiān)督電話：0539-8183234。

臨沂市蘭山區(qū)衛(wèi)生健康局

2025年9月2日

附件【附件1：2025年區(qū)直公立醫(yī)院長期引進高層次專業(yè)人才需求計劃表.pdf】

附件【附件2：2025年區(qū)直公立醫(yī)院長期引進高層次專業(yè)人才報名登記表.doc】

附件【附件3：2025年區(qū)直公立醫(yī)院長期引進高層次專業(yè)人才層次類別及單位支持政策.pdf】

原文出處：

http://www.lyls.gov.cn/info/4758/280829.htm